Une carrière à votre avantage

Une gamme complète d'avantages sociaux

Sécurité d’emploi
Vacances annuelles :
- 20 jours (4 semaines) après une année de service pour le personnel de soutien et les professionnels
- 43 jours en période estivale pour les enseignants à temps complet
- 30 jours (6 semaines) après une année de service pour le personnel d’encadrement
Congés divers :
- 13 jours fériés/pour le personnel non-enseignant
- Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
- Congé de maternité ou d’adoption (indemnité en supplément du RQAP allant jusqu’à 21 semaines)
- Congé à traitement différé ou anticipé
- Congé sans traitement
- Congé pour activités professionnelles
- Congé de perfectionnement
Programme volontaire de réduction de temps de travail
Programme d’horaire flexible pour plusieurs postes de soutien
Banque de congés de maladie
Régime de retraite du gouvernement : offert aux employés réguliers et occasionnels, à temps plein et à temps partiel. Le RREGOP est un régime avantageux qui possède de bonnes garanties. Le personnel de gestion cotise au régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE).
Perfectionnement : possibilité de poursuivre des activités de perfectionnement et des formations créditées aux frais du Cégep.
Assurances collectives : assurance-vie, assurance-maladie (soins de santé) et assurance-traitement.

Pour plus de détails, consultez les conventions collectives